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新疆军区某部对准基层瞄准打仗狠抓人才建设
人民出版社网    www.ccpph.com.cn    2013-09-30      来源:  中国政府网-中国要闻

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  新华社乌鲁木齐9月29日电(彭立新、张雷)人才培训突出基层需求,人才考核突出打仗标准,人才任用突出官兵意见。近年来,新疆军区某部针对担负国家和军队重大课题攻研实际,坚持对准基层、瞄准打仗狠抓人才建设,先后被总政治部和兰州战区表彰为“人才建设先进单位”,308项成果获国家和军队科技进步奖,被中央军委记集体一等功。
  有能打仗的人才,才有打胜仗的底气。这个部队人才标准突出官兵主体,破除“人才等于学历”“人才等于资历”等错误认识,把课题攻关作为人才素质升级的最佳平台,勾画“官兵成才路线图”,注重基层需求、转化运用和群众公论,引导科技人才安心一线、创新攻关,形成了“攻一个课题,出一批成果,带一支队伍,育一批人才”的良好局面。
  今年刚刚荣立个人一等功的女干部庞红玲是响当当的业务尖子,取得今天的成绩,庞红玲坦言:“这得益于官兵的慧眼推荐和党委的精心培养。”她到部队不久,就得到官兵举荐,领导与她反复交谈后,帮她制订了力争成为信息战尖兵的发展目标。有了精准的奋斗目标,庞红玲方向明确,用劲专一,领导又适时给她多次任务锤炼,使其业务能力迅速提高。
  “我们坚持对准基层瞄准打仗培养人才,探索建立模块组合、功能集成的人才管理使用模式,做到骨干人才从学员抓起、拔尖人才从苗子抓起、专家人才从组长抓起。”部队政委陈尧说,“坚持在干部任用前,广泛深入基层征求意见,努力确保任用的人才是基层真正缺乏、打仗确实亟须的有用之才。”
  为了加大人才培养力度,这个部队还专门设立“奖励基金”,着力打造出一支“人人争当尖子,层层都出尖子、行行都有尖子”的人才方阵,先后攻克多个重大技术难题,有力提升了科研保障效能。
  据统计,这个部队近年来1人被评为全国优秀科技工作者,4人享受国务院特殊津贴,82人享受军队优秀专业技术人才岗位津贴,4人荣立一等功,6个(次)团级单位荣立集体一、二等功,两项重大科研课题填补全军某科研领域空白,17项成果在基层部队推广使用。

 


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